計画の概要

　平成30年に多くの国機関や地方公共団体等において、障害者雇用率制度の対象障害者に不適切な計上があり、法定雇用率を達成していない状況が見られました。
　このような中、障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律により、厚生労働省が定めた指針に即し「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（障害者活躍推進計画）」を策定することとされました。地方公共団体等の機関において障害者の活躍は、ノーマライゼーション（障害者を特別視するのではなく、共に生きる社会こそノーマルな社会であるという考え方）、インクルージョン（包容）、ダイバーシティ（多様性）等の理念浸透につながるだけでなく、政策や行政サービス向上の観点からも重要なものです。
　本町においても「障害者活躍推進計画」を策定し、すべての職員が働きやすい職場の環境づくりに努めています。

計画の期間

　令和2年度から令和6年度までの5年間

計画の種類

　法律により任命権者別に策定する必要があります。
　本町では、町長部局・教育委員会部局の2つを策定しました。

取組の実施状況

　障害者雇用促進法第7条第6項の規定に基づき、障害者活躍推進計画に基づく令和2年度の取組の実施状況を公表します。

　池田町障害者活躍推進計画の取組の実施状況（PDF形式 198キロバイト）

関連ファイル

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